lunes, 17 de marzo de 2014

La discriminación de género sigue siendo la forma más generalizada de exclusión en todo el mundo

Foto: La directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka.

La directora ejecutiva de ONU Mujeres, la sudafricana Phumzile Mlambo-Ngcuka, denunció esta semana que, a menos de dos años de la fecha límite de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, el progreso de las mujeres esté siendo “lento y desigual”.
A pesar de los avances, las mujeres y las niñas “se enfrentan a nuevas y más complejas dificultades”, y en muchos aspectos sus condiciones “siguen siendo precarias”, afirmó Mlambo-Ngcuka en una rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la Mujer.

“La falta de agua potable hace que tengan que cargar con la recogida de agua, las mujeres no tienen apenas representación en los Parlamentos nacionales y alrededor de 800 mujeres mueren cada día en el parto”, subrayó la directora ejecutiva, quien también señaló a la interpretación de la religión como un factor de desigualdad.

Según Mlambo-Ngcuka, debido a que la igualdad de genero “beneficia a todos” debe ser un objetivo clave “que se debe conseguir”, y denunció que la discriminación de género es “laforma más generalizada” de exclusión en todo el mundo. En el lado económico, afirmó que, tal y como muestran las estadísticas, las empresas con empleados hombres y mujeres “tienen más posibilidades de ser rentables”. En este sentido, destacó que si se contrataran a todas las mujeres en el mercado laboral, la economía “crecería un 12 por ciento más”.

Además, la educación en los colegios es esencial para terminar con la discriminación, por lo que se debe evitar que las niñas abandonen las escuelas antes de finalizar su educación, insistió Mlambo-Ngcuka, Con el propósito de terminar con esta discriminación, mañana comienza la 58 sesión de la Comisión sobre el Estatus Jurídico de la Mujer, que concluirá el 21, y en la que se examinará la agenda para el año 2015, momento que se ponía como fecha límite para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
Por eso, el 2015 será “un año crítico” para el desarrollo, en el que se también se debe conseguir que se cumplan los derechos de las mujeres en el mundo, afirmó Mlambo- Ngcuka, exvicepresidenta de Sudáfrica.

Para ello, subrayó, también “es necesario” que la legislación y las constituciones de los países protejan la igualdad de las mujeres.
“No alcanza con que los políticos hagan su trabajo, además se necesita que “la otra mitad de la sociedad, que son los hombres”, se implique y apoye a las mujeres, insistió. Además se mostró crítica con las empresas y destacó que “no basta con que tomen medidas correctivas” ante casos de discriminación, sino que es necesario que se impliquen y sean “más responsables” dentro y fuera de ellas, invirtiendo en causas que promuevan la igualdad de la mujer.
En el nombre de la religión y la cultura

Phumzile Mlambo-Ngcuka precisó además que otro factor clave que perjudica a la mujer en muchas casos es la religión, ya que los intérpretes de la fe, “como ocurre en ocasiones en el islam o el cristianismo”, no aceptan a las mujeres como iguales.
“Necesitamos que las religiones tengan intérpretes progresistas y mujeres”, destacó la directora ejecutiva de ONU Mujeres.
En la misma línea, Arancha González, la directora ejecutiva del Centro Internacional de Comercio de la ONU, entidad que ayuda a optimizar los recursos de pequeñas y medianas empresas, destacó la función de las mujeres empresarias.

“Las mujeres reinvierten alrededor de un 90 por ciento de los beneficios que obtienen en sus comunidades, en contraste con los hombres, que solo lo hacen un 40 por ciento de las veces”, subrayó. Por eso es necesario dar oportunidades a las mujeres, ya no por “una decisión ideológica”, sino por “una decisión económica”, concluyó González.

Para lograr la igualdad y el empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres considera que “un objetivo transformativo e independiente tiene que estar fundamentado en la comprensión de que las causas estructurales de la desigualdad basada en el género se hallan en sistemas de discriminación que a menudo se justifican en el nombre de la cultura, la historia o la identidad de grupo, así como en la racionalización de las políticas que supone que la mejor forma de lograr la igualdad de género es reducir el papel del Estado y liberar "el mercado’”, dijo la representante de ONU Mujeres.


Publicado por: AmecoPress – Redacción – Nueva York – 11/03/14 -

FRENTE DE MUJERES DEFENSORAS DE LA PACHAMAMA


Las invito a escuchar este fabuloso programa de radio, hecho por Mujeres y para las Mujeres.

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COMISION DE COMUNICACIÓN DEL
FRENTE DE MUJERES DEFENSORAS DE LA PACHAMAMA


Susana Giosa - 17/03/14 -

Sexo oral no es pecado si se hace pensando en Jesús: palabras del arzobispo de Granada ??!!!!!!

Francisco Javier Martínez, arzobispo de Granada, España, ofreció consejos a las mujeres creyentes para que practiquen el sexo oral a sus parejas sin que “caigan en pecado”.
El prelado desató la polémica con su sugerencia vertida en el también polémico libro Cásate y sé sumisa, lanzado en diciembre pasado en Europa.
“Mujer practicarás felaciones a tu marido siempre que te lo ordene. Pero cuando lo hagas, piensa en Jesús. Recuerda, no eres una pervertida”, aconseja el prelado.
todo el mundo estalló en críticas por el consejo

Pese a la polémica y críticas que ha recibido el arzobispo, sobre todo en redes sociales, él no es el autor del libro del que tomó la idea, titulado “Cásate y sé sumisa”; como erróneamente muchas fuentes manejaron.
La autora es la periodista italiana  Costanza Miriano y el manual para la mujer sumisa se ha convertido en uno de los libros más vendidos en Amazon.

En éste, la autora presenta una serie de cartas y frases satíricas que extrajo del decálogo de la mujer abnegada, y por ende, pura y felíz.
Pero sin duda alguna, el que más revuelo y polémica ha generado, fue la pensar en Cristo mientras se practica el sexo oral; sobre todo cuando la frase fue retomada por el criticado arzobispo de Granada.

Incluso testigos del atrevimiento del prelado, aseguraron que algunos personajes de la vela perpetua se santiguaron al escuchar esa aberración, aunque otros más lo tomaron con humor.


Publicado por: UniradioInforma – Tijuana (Baja California) – Agencias – 15/03/14 -

El 62,31% de las mujeres que han abortado en España, lo habrían hecho aunque la ley no lo permitiera

·         Es la conclusión de un estudio de la Asociación de Clínicas Acreditadas para la Interrupción Voluntaria del Embarazo (Acai).
·         Han entrevistado a 6.045 mujeres que interrumpieron su embarazo entre octubre de 2013 y febrero de 2014 en 20 de sus clínicas.
·         El 96, 58% dijo que su embarazo era no deseado desde el principio; el 47, 86% no usómétodos anticonceptivos; el 40, 96% no achacaban su decisión a nada.

El 62, 31% de las mujeres que interrumpen su embarazoseguirían adelante con su decisión aunque la ley no se lo permitiera por su situación o supuesto concreto, fuera con un aborto clandestino (30, 37%) o acudiendo a otro país (31, 94%).
Es una de las conclusionesdel estudio elaborado por la Asociación de Clínicas Acreditadas para la Interrupción Voluntaria del Embarazo (Acai).
La muestra del estudio es de 6.045 mujeres, que interrumpieron su embarazo entre el 15 octubre de 2013 y el 15 de febrero de 2014 en 20 de las 28 clínicas de la asociación, repartidas por varias ciudades españolas. En todo 2012, según los últimos datos del Ministerio de Sanidad, se produjeron en España 112.390 interrupciones voluntarias del embarazo.
Según la encuesta, Condiciones que motivan el aborto provocado, el 29, 50% de las mujeres continuaría con el embarazo si la ley no permitiera, el 7, 39% no sabe lo que haría y el 0, 28% daría al niño en adopción.
El 34, 06% (2059) de las mujeres que interrumpieron su embarazo tenían entre 18 y 25 años; la siguiente franja de edad en porcentaje es para las mujeres entre 26 y 30 (23, 06%). El 1, 62% (98) tenía menos de 15 años y el 3, 26% entre 16 y 17 años.

Por otro lado, el 70, 75% de las mujeres tenían nacionalidad española y el 36, 49% se encontraban en paro (el 43, 52% tenían trabajo y el 13, 83% estaban estudiando). En cuanto al nivel educativo, el 37, 77% contaban con la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) y equivalente, el 26, 05% con estudios de Bachillerato o FP, el 18, 94% con estudios de primer grado y el 12, 87 con estudios universitarios.
El 40, 96% de las entrevistadas aseguró que ningún cambio en su situación laboral, económica, personal o social les haría cambiar de opinión, es decir, "son mujeres que no quieren ser madres o no quieren volver a serlo", explica la asociación. Un 21, 61% de las mujeres sí dice que sus condiciones económicas tienen que ver con su decisión.

Un total de 5.838 mujeres, el 96, 58% del total, dice que su embarazo era unembarazo no deseado desde el principio. El 47, 86%, 2.893 mujeres, admite que no utilizó ningún método anticonceptivo para evitar un posible embarazo, ni siquiera natural (6, 4%). El 27, 30% utilizó preservativo y el 13, 47% la píldora anticonceptiva, según se refleja en el estudio.

La asociación Acai concluye, por tanto, que "casi el 100% de las mujeres (solo quedarían fuera aquellas que abortan por salud física y psíquica de la gestante) que interrumpen su embarazo (...) no estarían incluidas" en la futura ley del Gobierno.
Publicado por: Boletín Globedia – 20minutos.es – Salud – 11/03/14 -

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La ONU pide actuar ante el auge de la explotación sexual infantil

Los delitos relacionados con la explotación sexual de niños crecen a escala mundial con el avance de la tecnología, lo que demanda respuestas urgentes, advirtió hoy Naciones Unidas.

Según la relatora especial de la ONU 
para la Venta de Niños, la Prostitución y la Pornografía Infantiles, Najat Maalla M'jid, millones de menores de edad de ambos sexos son víctimas del fenómeno.

La explotación sexual de los infantes crece, pese a que en los últimos años ha habido una mayor atención al problema, señaló en la presentación del reporte final de sus seis años de mandato.

Maalla M'jid dijo en la sede de Naciones Unidas en Ginebra que preocupa el incremento de la pornografía en Internet, "con la utilización de niños 
cada vez de menos edad e imágenes cada vez más impactantes".

Estamos en un 
escenario global marcado por el aumento de algunas formas de explotación sexual infantil, como la venta de pequeños para tales fines, el turismo sexual y los delitos en la red de redes, alertó.

Para la experta independiente, la falta de leyes adecuadas y de datos confiables complica el panorama, caracterizado también por los avances de la tecnología.

"La naturaleza clandestina de este tipo de explotación, el temor a represalias y la estigmatización, así como la falta de mecanismos sensibles ante el problema, la impunidad y cierta tolerancia social, agravan nuestra manera de entender y enfrentar estos crímenes", afirmó.

De acuerdo con la relatora especial, urgen respuestas globales para detener delitos que provocan efectos serios y duraderos en lo físico, lo psicológico y lo social.

Hay esfuerzos en curso, pero debemos hacer mucho más para proteger a estos niños, rehabilitarlos y reintegrarlos, expuso.

Maalla M'jid pidió fortalecer las legislaciones y la cooperación entre los países, porque los perpetradores de crímenes contra la infancia sacan provecho de las vulnerabilidades.

También la agenda de 
desarrollo sostenible post-2015 debe incluir elementos de protección efectiva de los infantes, concluyó.


Publicado por: Argenpress.info – PL – 13/03/14 -

La infructuosa batalla por acabar con el matrimonio de niñas en Marruecos

El final de los matrimonios de niñas menores en Marruecos no está cerca, ya que los partidos políticos que deben reformar la ley que los permite no se ponen de acuerdo sobre la edad mínima en la que una mujer debe considerarse casadera.
Después de que en enero fuera derogada la ley 475 que permitía a un violador casarse con su víctima y evitar así la cárcel, las organizaciones feministas se las prometían muy felices con la inminente reforma de otras dos leyes: una para castigar con más claridadla violencia machista, y otra para terminar con el matrimonio de niñas.

Cada año se casan en Marruecos unas 40.000 niñas menores, muchas de menos de 15 años, gracias a un "agujero legal" en el artículo 20 de la Mudawana (Código de familia): el que contempla que puede haber excepciones, autorizadas expresamente por un juez de familia previo examen médico o social, que permitan desposar a una menor de 18 años.
Sin embargo, la excepcionalidad se ha convertido en regla y los jueces de familia han mostrado "manga ancha", pues han autorizado casi sistemáticamente estos matrimonios sin contar siquiera con la opinión de médicos ni de asistentes sociales, según denuncian las organizaciones feministas.

En el Marruecos rural, una niña se considera casadera en cuanto es fértil, y lo deseable es casarla cuanto antes para preservar su honor y el de la familia.
Pero el caso de Amina Filali, la niña que fue violada con 15 años y obligada a casarse con su violador, hasta que no aguantó más y se suicidó ingiriendo un matarratas en 2011, hizo que muchas personas reconsiderasen su opinión sobre el matrimonio infantil y dio alas a las organizaciones feministas.
Caravanas de sensibilización por poblados y valles, recogidas de firmas, talleres de concienciación: el Marruecos más progresista se ha hecho oír con fuerza, mientras otro Marruecos, el más tradicional, guardaba silencio, o lo aparentaba.

Al llegar la cuestión al Parlamento, donde la ley debe ser reformada, el Partido para el Progreso y Socialismo (PPS, ex comunista) parece haberse quedado solo, al ser "prácticamente el único" que defiende la prohibición total de rebajar la edad matrimonial por debajo de los 18, según dijo a Efe Rachid Ruqban, jefe del grupo parlamentario.
Frente al PPS se ha situado el islamista Partido Justicia y Desarrollo (PJD) mayoritario en el parlamento y en el gobierno, que promueve una reforma que siga contemplando las excepciones, ya no sin límite de edad, sino "entre los 16 y los 18 años".

El PJD y el PPS, que se sientan juntos en el mismo gobierno, han aceptado solicitar la opinión de una tercera instancia, pero mientras que el primero sugiere que sea el Consejo de Ulemas (sabios religiosos, conocidos por sus posturas conservadoras), el segundo quiere que sea el Consejo Nacional de Derechos Humanos, de línea laica.
Ruqban reconoció que ni siquiera entre los partidos de izquierda el PPS tiene muchos apoyos y que la "tolerancia" hacia el matrimonio infantil es amplia también entre ellos, que arguyen que el Marruecos rural tiene otra lógica y que no puede darse la espalda a una realidad.

"Nos va a hacer falta más tiempo, aún estamos lejos de resolver este asunto", reconoció Roqban, quien trató de disculpar a sus socios de gobierno del PJD: "Están haciendo esfuerzos, como lo hicieron con la ley 475".
El parlamentario evitó así criticar a su socio de gobierno con el que ya tienen juntos dos años de andadura, pese a ser dos partidos en las antípodas ideológicas. Es en estos debates, cuando se cuestiona la moral y las tradiciones, cuando se ponen de manifiesto los dos Marruecos que conviven hasta en el mismo gobierno.
Publicado por: elespectador.com – EFE – 14/03/14 -


Argentina: Tucumán. Servicio de asistencia a víctimas de abuso sexual con discapacidad.

A partir del 5 de febrero se encuentra en marcha en la provincia de Tucumán el Plan de abordaje integral a víctimas de delitos sexuales con alguna discapacidad.

A través de esta modalidad se buscará promover la incorporación de una perspectiva social  proponiéndose además  la implementación de un protocolo interdisciplinario que garantice y refuerce los derechos de las personas con discapacidad que sean víctimas de abuso.

La primera experiencia se llevará a cabo con la  declaración en cámara Gesell de dos personas que fueron víctimas de abuso sexual, por un pedido de la fiscal de Instrucción de la VIII Nominación, Adriana Giannoni, quien investiga dos casos de abuso sexual donde las víctimas tiene una discapacidad.


Publicado por: Boletín HF – 13/03/14 - Fuente: Conadis - 

La lección que enseñan los niños soldados.

Niño que había sido reclutado por el grupo terrorista Al Shabaab, capturado por la Misión de la Unión Africana en Somalia y entregado a Unicef. Crédito: UN Photo/Tobin Jones

El ugandés Moses Otiti tenía 15 años y caminaba junto a su padre y otras personas cuando insurgentes del Ejército de Resistencia del Señor (LRA) los emboscaron en 2003.
Por ser niño, fue el único que sobrevivió. Durante los siguientes 12 meses se vio obligado a engrosar las filas del LRA y combatir al gobierno de Uganda.
“No me mataron porque estaban (buscando) gente joven… a la que querían incorporar a la batalla contra el gobierno”, relató Otiti a IPS.
Muchas guerras actuales se libran dentro de las fronteras de un Estado y eso facilita que se imponga la inquietante tendencia de hacer guerrear a los niños.
En los conflictos donde está presente ese fenómeno hay más probabilidades de que se cometan atrocidades, estiman investigadores.
“Los niños no tienen la misma capacidad que un adulto para tomar decisiones o para entender qué está bien o mal”, explicó Shelly Whitman, directora de la Iniciativa Roméo Dallaire sobre Niños Soldados, en diálogo con IPS.
“Están en una etapa en que son muy impresionables, y todavía están configurando su identidad y su orientación moral”, añadió.
“También (es importante) observar  la economía, el desarrollo y la dinámica social”, apuntó. Cuando se llega al grado de reclutar menores es “porque hay una gran cantidad de problemas, y es posible que permitir que eso ocurra profundice aún más la degradación social”, sostuvo.
El rol de la violencia
Otiti describe la violencia como un aspecto crucial del reclutamiento. Los rebeldes del LRA amenazaron con matarlo igual que a su padre si no se unía a ellos.
“Te golpean hasta que estás a punto de morir, y si sobrevives significa que puedes ser un soldado. Pero si mueres significa que no hubieras sido un buen combatiente… y ese habría sido tu fin de todos modos”, dijo a IPS.
Los jefes prefieren a los niños porque es más fácil manipular su psicología para que participen en atrocidades masivas.
A consecuencia de esa maleabilidad, los niños soldados en la Camboya del Jemer Rojo  (1975-1979) se comportaron más despiadadamente con los civiles que los combatientes adultos, señalan Jo Boyden y Sara Gibbs en su libro “Children of War” (Los niños de la guerra).
Pero, a su vez, “los niños son particularmente afectados por la violencia excesiva porque se manifiesta en una etapa crucial del desarrollo del ser humano”, dijo Marie Lamensch, asistente del director del Instituto de Montreal para los Estudios sobre Genocidio y Derechos Humanos (MIGS), entrevistada por IPS.
“El entorno en el que crece un niño afecta su desarrollo cognitivo y afectivo. Los niños soldados, maten o no, están expuestos a la violencia física y verbal, y sometidos al temor y la indefensión”, planteó.
“Ese trauma influirá en la manera en que reaccionen a su entorno, ahora y en el futuro”, agregó Lamensch.
Esto no significa que los niños carezcan de moral.
Los niños reclutados por la fuerza “conservan sus principios morales en las primeras semanas posteriores al secuestro y saben que lo que están haciendo está mal, pero cuanto más matan y más violan su conciencia se va desconectando”, dijo Moses Makasa, director de desarrollo en Watoto, una organización ugandesa que ayuda a rehabilitar a niños soldados como Otiti, en diálogo con IPS.
Otiti recordó haber pasado por un proceso similar. “Durante el primer mes, yo no estaba cómodo con las cosas que estaban pasando, pero entonces llegué a una situación donde todo se volvió prácticamente normal”, dijo.
“Cuando me uní (al LRA), realmente sentí que lo que ellos hacían no estaba bien, pero luego ese pensamiento se fue desvaneciendo de mi mente… (Sin embargo,) nunca me gustó”, relató.
Y fue esa volátil distinción entre el bien y el mal lo que hizo que la vida con el LRA fuera más soportable, apuntó.
Pasado, presente y futuro
Varios conflictos actuales muestran la relación directa entre reclutamiento de menores y potencial de crímenes de lesa humanidad.
En Sudán del Sur y la República Centroafricana son “están ocurriendo graves violaciones a los derechos humanos y hay gran peligro de atrocidades masivas”, dijo el secretario general de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Ban Ki-moon, en una reunión de la Asamblea General el 17 de enero.
El 4 de febrero, la ONU publicó un informe especial sobre el empleo de niños en la guerra civil de Siria.
Los niños soldados son “la herramienta de alerta (de atrocidades masivas) más fácilmente identificable”, dijo el senador canadiense Roméo Dallaire, quien en 1994 comandó la misión de paz de la ONU en Ruanda, fundador de la Iniciativa que lleva su nombre.
Los dos instrumentos ilegalizaron la participación de menores de 18 años en hostilidades y tipificaron como crimen de guerra la conscripción, reclutamiento o uso de menores de 15 en hostilidades. En 2004, el Consejo de Seguridad de la ONU también condenó por unanimidad el empleo de niños soldados.
Desde que Moses Otiti escapó del LRA durante un enfrentamiento armado con las fuerzas del gobierno, ha trabajado para reconstruir su vida, y ahora estudia medicina.
“Cuando todavía estaba allí (en filas del LRA), había ciertas cosas que ellos hacían, como matar gente, y así era como yo entendía las cosas. Pero cuando volví a casa… realmente cambió el valor que le daba a las vidas de otras personas. Cada vida es muy importante”, dijo a IPS.
“Estos niños que tanto sufren hoy son los que sanarán a sus sociedades o repetirán la violencia de esas sociedades en la próxima generación”, dijo en febrero Anthony Lake, director ejecutivo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef).
Si el mundo no aborda seriamente la educación y la rehabilitación de estos niños, “perderemos generaciones”, advirtió.
 Publicado por: IPS -  Naciones Unidas – Jonathan Rozen – 10/03/14 -


El empoderamiento de la mujer en el trabajo contribuye a combatir la pobreza

En un nuevo informe del Grupo del Banco Mundial se destaca la necesidad de adoptar medidas audaces y coordinadas que fomenten la igualdad de oportunidades para la mujer en el entorno laboral, entre ellas abordar desde un principio los prejuicios de género, ampliar el acceso de la mujer a la propiedad y las finanzas, y elevar la edad jubilatoria, lo que traerá beneficios considerables en la lucha contra la pobreza.
Según la publicación Gender at Work (Cuestiones de género en el trabajo), prácticamente todas las mediciones a nivel mundial indican que las mujeres se ven más afectadas por la exclusión económica que los hombres. Las tendencias sugieren que en los últimos 20 años la participación de la mujer en la fuerza de trabajo se ha estancado y se ha reducido del 57% al 55% a nivel mundial. Esto es así a pesar de la creciente evidencia de que el empleo beneficia a las mujeres, las familias, las empresas y las comunidades.

“Sabemos que si se reducen las disparidades de género en el entorno laboral se pueden generar importantes beneficios en materia de desarrollo: se puede mejorar la salud y la educación de los niños, contribuir a la reducción de la pobreza y fomentar la productividad”, señaló Jim Yong Kim, presidente del Grupo del Banco Mundial. “Se trata de una cuestión urgente. No actuar equivale a perder una gran oportunidad. Hasta el momento, se ha avanzado muy poco y con demasiada lentitud”.
“Hoy en día, muchas más niñas asisten a la escuela y tienen una vida más larga y saludable que hace 30 o incluso 10 años. Pero esto no se ha traducido en mayores beneficios”, afirmó Kim. “Aún hay demasiadas mujeres que carecen de libertades y oportunidades, y enfrentan enormes desigualdades en el mundo laboral”.

Medidas progresivas, generales y coordinadas De acuerdo con el informe, dado que, desde temprano y a lo largo de toda su vida, las mujeres deben enfrentar diversas limitaciones en el ámbito laboral, para reducir las disparidades de género es necesario tomar medidas progresivas, generales y coordinadas.
En el documento, que complementa el Informe sobre el desarrollo mundial 2013, dedicado al empleo, se señala que las opciones deberían ser, entre otras, incorporar la igualdad de género en las estrategias de empleo y crecimiento, reformar los sistemas jurídicos, y comprometer la participación del sector privado en la búsqueda de soluciones innovadoras destinadas a promover la igualdad de género.

Asimismo, se afirma que las normas sociales pueden exacerbar las privaciones y limitaciones que enfrentan las mujeres. Casi cuatro de cada 10 personas a nivel mundial - casi la mitad en los países en desarrollo - están de acuerdo en que, cuando los empleos escasean, los hombres tienen más derecho al trabajo que las mujeres. Las limitaciones más comunes que enfrentan las mujeres más desfavorecidas incluyen la falta de movilidad, tiempo y aptitudes, la exposición a la violencia, y la ausencia de derechos básicos.
“Las mujeres pobres en particular son propensas a sufrir múltiples limitaciones en varios niveles”, señaló el director de Género y Desarrollo del Grupo del Banco Mundial, Jeni Klugman, coautor del informe con Matthew Morton. “La creación de condiciones equitativas para ese grupo y el aprovechamiento de su potencial económico podrían ser decisivos para combatir la pobreza extrema”.

Fuerza femenina
En América Latina y el Caribe, la participación de la mujer en la fuerza de trabajo ha aumentado un 35% desde 1990. En el análisis realizado por el Grupo del Banco Mundial se concluyó que en 2010 los niveles de pobreza extrema y de desigualdad de ingreso promedio habrían sido un 30% y un 28% más elevados, respectivamente, si no hubiera sido por el aumento de los ingresos de las mujeres generado por el incremento de los ingresos laborales, el acceso a beneficios jubilatorios y la participación en la fuerza de trabajo entre 2000 y 2010.
Según el informe, los estudios de diagnóstico en los países son esenciales para ayudar a los Gobiernos a determinar cuáles son las mejores políticas y resulta imprescindible contar con una mayor participación del sector privado, que es, con mucho, la principal fuente de empleo. El sector privado puede marcar el rumbo creando un entorno de trabajo y políticas que tengan en cuenta las condiciones familiares, incentivando a las mujeres a familiarizarse con puestos y sectores no tradicionales, y revisando las políticas y los sistemas de recursos humanos destinados a abordar la discriminación y el acoso. Asimismo, es necesario realizar más inversiones para subsanar las deficiencias principales en materia de datos y conocimientos.
Para promover la igualdad de género en el trabajo, en el informe se recomienda a los Gobiernos la adopción de medidas específicas que abarquen el ciclo de vida de la mujer y se señala que las intervenciones destinadas únicamente a las mujeres en edad reproductiva comienzan demasiado tarde y terminan demasiado pronto. Los sesgos pueden comenzar en las primeras etapas de la vida, en ocasiones de manera sutil, lo que hace que en última instancia resulte difícil y costoso resolver el problema de la desigualdad.

Recomendaciones a los gobiernos
En Gender at Work se recomiendan diversas políticas que los Gobiernos pueden aplicar a lo largo de la vida de una mujer:

* Durante la infancia y la juventud, se pueden aplicar políticas orientadas a combatir la desigualdad a través de la educación y la capacitación, por ejemplo brindando incentivos para que las niñas asistan a la escuela.

* En el caso de las mujeres en edad reproductiva, las medidas a tener en cuenta incluyen eliminar las restricciones al trabajo y el empleo, permitir y alentar la propiedad y la titularidad conjunta de tierras, y aplicar leyes equitativas en materia de sucesiones. Otras estrategias incluyen políticas de flexibilidad y licencias adaptadas a las condiciones familiares, programas de atención infantil accesible y desarrollo en la primera infancia, y el desarrollo de infraestructura para aligerar las tareas que realiza la mujer cuando se dedica al cuidado del hogar y de la familia. Es imprescindible contar con acceso equitativo a los activos y a los servicios financieros. Abordar las limitaciones fuera del sector formal reviste particular importancia en los países de ingreso bajo, dado que la mayoría de las personas —sobre todo las mujeres— no percibe sueldos ni salarios por su trabajo.

* En el caso de las mujeres de mayor edad, los Gobiernos pueden apoyar la elaboración de normas laborales equitativas para la vejez, combinadas con programas de protección social adecuados. La edad jubilatoria debería ser la misma para los hombres y las mujeres. Por otra parte, mediante programas específicos se puede mejorar la capacidad de las mujeres de mayor edad que puedan y quieran trabajar, y a través de las políticas previsionales se puede brindar protección sin desalentar el trabajo de la mujer.

En el informe se advierte que el envejecimiento de la población en el mundo en desarrollo revestirá cada vez más importancia para los Gobiernos. Se espera que de aquí a 2050 la tasa de dependencia de las personas mayores en los países en desarrollo aumente un 144% y que en ese mismo período la tasa de dependencia de los niños disminuya un 20%, lo que alterará la naturaleza de la carga de los cuidados en las familias y las sociedades.
“Hoy en día, se aprovecha apenas la mitad del potencial productivo de las mujeres a nivel mundial. Esto es un desperdicio, dado que la igualdad de género en el entorno laboral es sumamente beneficiosa tanto en el ámbito del desarrollo como de la actividad empresarial. El compromiso debe comenzar con la tarea de fomentar las capacidades y aspiraciones de los niños y las niñas en igual medida desde los primeros años, de manera de generar un efecto lo suficientemente duradero para que ellos y las futuras generaciones vivan en un mundo más equitativo y próspero”, manifestó Klugman.

La Organización Internacional del Trabajo estima que se desaprovecha casi la mitad del potencial de las mujeres en edad reproductiva, en comparación con el 22% en el caso de los hombres. La reducción de estas disparidades podría reportar enormes beneficios para el desarrollo. En un estudio realizado por Goldman Sachs se concluye que si se redujeran las disparidades de género en el trabajo se podría incrementar en hasta un 14%, para 2020, el ingreso per cápita en los mercados emergentes.


Publicado por: AmecoPress/Women in Management – Madrid . 12/03/14 -

Critican uso de minifalda para azafatas de aerolínea japonesa

La aerolínea japonesa de bajo coste Skymark Airlines decidió que las azafatas usen a partir de mayo a bordo de sus aviones un uniforme con una minifalda que deja ver sus muslos, suscitando críticas del sindicato de tripulantes de cabina.

"Estamos preocupados porque el diseño de ese uniforme puede causar problemas a bordo, incluso de acoso sexual", estimó el sindicato de tripulantes de cabina.
"La compañía aérea dice que ese uniforme permite atraer más clientes, pero esto muestra que considera a la mujer como una mercancía", agregó.

En el portal del sindicato, varias personas estiman que las azafatas no podrán llevar a cabo correctamente su trabajo vestidas de ese modo.

"No le impondremos el uniforme a ninguna de las azafatas que se niegue a usarlo", declaró el presidente de la compañía, Shinichi Nishikubo, afirmando que se estaba hablando del proyecto de la compañía "de manera deformada".
 

Publicado por: elespectador.com – AFP – Japón – 11/03/14 -